四川梓乐文化旅游开发有限公司

绵阳梓州明宇丽雅酒店

关于招聘客房服务员岗位的公告

因酒店事业部业务发展需要，经研究决定，由酒店人力资源负责结合工作实际，拟面向社会公开招聘一线岗位工作人员，具体如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位及要求

本次共拟聘2个岗位，客房服务员2名。具体岗位及任职条件详见附件1《四川梓乐文化旅游开发有限公司绵阳梓州明宇丽雅酒店2025年公开招聘职位条件一览表》

工作地点：四川省绵阳市三台县梓州明宇丽雅酒店

三、招聘对象、范围及条件

（一）招聘对象

符合招聘岗位要求的社会在职和非在职人员。在职人员参加应聘的，需经所在单位同意，应聘成功须在报到时间段内与原单位解除劳动关系。

（二）招聘范围

面向社会公开招聘。

（三）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，坚决拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义制度，具备合格的政治思想素养。

2.遵纪守法，品行端正。

3.身体健康，有良好的精神面貌，能够满足岗位职责的身体要求。

4.具备良好的职业操守，敬业爱岗，拥有强烈的事业心与责任感。

5.认同并接受科发集团文化，具有团队协作精神，能够将自身发展与公司紧密联系在一起。

6.具备履行岗位职责所必需的专业技术职称、职业资格或能力。

7.与其他单位无劳动关系(兼职人员无此限制)。

三、招聘流程

招聘工作按照自愿报名、资格审核、面试、体检考察、决定聘用的程序进行。

（一）公布公告

招聘公告在梓乐文旅官网（http://www.sczywl.cn/）、三台在线网站上同步发布，发布时间为2025年10月31日至2025年11月7日。

（二）报名

1.报名时间从2025年10月31日9:00至2025年11月7日17:00止。

2.本次招聘采取网上报名。

（1）填报信息。凡符合条件的应聘人员，请自行下载填报《四川梓乐文化旅游开发有限公司绵阳梓州明宇丽雅酒店2025年应聘人员报名信息表》（附件2），将上述表格电子版、居民身份证、相关证书及证明个人从业经历的资料扫描件以压缩包形式（姓名+应聘职位编码+职位）在规定时间内发送至电子邮箱：2757272106@qq.com。

（2）资格初审。酒店人力资源部将对应聘人员进行资格初审，初审合格的，安排现场面试。资格初审截止时间：2025年11月7日17:00。

（三）面试

所有通过资格初审的应聘人员凭有效居民身份证参加面试，面试时间、地点以酒店事业部通知为准。

(四)体检和考察

1.根据面试结果，录用候选到县妇幼保健院办理健康证或进行自费入职体检，未取得健康证或未前往办理的视为自动弃权或体检不合格不予录用。

2..复检及递补:初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。复检费用自理。因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的缺额，按报考岗位考试总成绩从高分到低分依次等额进行一次性递补。

3.考察：应聘人员考察工作以员工入职背景调查为主要方式。

（五）录用及报到

根据面试、体检和考察结果，对应聘人员进行全面评价和综合研究，确定录用人选。

1.录用：聘用人员试用期1个月，试用期满后，经考核胜任的，正式聘任；不胜任的终止劳动合同。

不予录用情形：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚。

（2）被开除公职。

（3）涉嫌违纪违法，正在接受纪检监察部门审查且尚未有结论。

（4）尚未解除纪律处分。

（5）在以往公开招聘考试中被认定有考试作弊行为。

（6）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（7）其他不予录用情形。

2.报到：聘用人员应在规定时限内到人力资源部报到。逾期未报到者，视为自动放弃。

（六）薪酬福利

按规定签订劳动合同，购买社会保险，提供工作午餐，薪酬按梓乐文旅公司批准的薪酬待遇执行。

五、纪律要求

(一)应聘人员需真实填报个人信息，不得弄虚作假，一经查证属实，取消录用资格。

(二)严格执行有关规定和纪律,接受集团、公司的监督,对违规违纪人员将按照有关规定严肃处理。

六、本公告的招聘事宜由酒店人力资源部负责解释。

咨询电话：人力资源部     19160502161

                                                                                                                绵阳梓州明宇丽雅酒店

附件1：四川梓乐文化旅游开发有限公司绵阳梓州明宇丽雅酒店2025年公开招聘职位条件一览表‍

附件2：四川梓乐文化旅游开发有限公司绵阳梓州明宇丽雅酒店2025年应聘人员报名信息表‍